一人ひとりのエンジニアが、プロフェッショナルとして自身の将来像を描き、キャリアアップを行っていけるよう、メイテックでは「技術力」と「人間力」の向上を軸に、すべてのエンジニアに共通する内容をテーマとした会社主導の研修と、専門性の高いテーマや個々のニーズに対する研修として、自己啓発による研修機会をさまざまな形で提供することで、エンジニアのキャリアアップを支援しています。
Our Advantage
エンジニアの教育・研修
技術力研修
基礎的な技術の研修から、お客さまのニーズに合わせた技術研修、メイテックの中でもさらにハイエンドクラスのエンジニアを対象とした技術研修などを開催しています。メイテック社内の充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的にエンジニアの技術力を向上させています。
カスタマイズ研修
お客さまのニーズに即して、独自にカスタマイズした技術研修カリキュラムを実施しています。
お客さまが要望される担当業務に必要な専門的技術・製品知識の習得や、設計・開発ツールのトレーニングを、当社の研修カリキュラムに組み込むことで、派遣契約開始後、速やかに業務対応できます。
また、お客さまから、お客さま内の研修でお使いになっている研修テキスト等をご提供いただくことで、メイテックの専門講師の指導により、お客さま社員の方と同等レベルの知識を持ったエンジニアを派遣することも可能となります。
アドバンス / ハイエンド研修
アドバンス研修とは、各専門分野の比較的大きな市場を形成しているテーマを対象に、技術分野、技術スキルの拡充を目的とした全国規模で実施している研修です。また、アドバンス研修の上位に位置した、複合技術や応用技術、トレンド技術を含めた、より市場価値の高い研修が、ハイエンド研修です。
派遣業務に就くエンジニアが参加できるよう、土日の2日間を1講座として全国で実施しており、各講座は、市場情報分析に基づきエンジニアに必要な技術を、実際に使用するツールや機材を取り入れて研修する内容となっています。
講座受講後についても、文献、社内外の教材、自習ツールを受講者に提供し、各拠点にCAD、学習用評価ボードやPCなどを集中配備することで継続した学習を可能にするとともに、イントラネットやeメールを通じた自習のフォローを行い、2日間の枠にとらわれない研修として展開しています。
共通系アドバンス研修
ディープラーニング、モデルベース・システムズエンジニアリング、SysML、Python
共通系ハイエンド研修
IoTシステム構築、データサイエンス、熱設計
機械系アドバンス研修
3D-CAD(CATIA、NX、Solid Works、Creo parametric、3D-EXPERIENCE CATIA)、
機械製品設計知識
機械系ハイエンド研修
FEM解析、幾何公差
電気系アドバンス研修
電源回路設計（DC/DCコンバータ）、ＡＲＭマイコンハード 、デジタル、オペアンプ、トランジスタ・ダイオード、LCR回路、デシベル、電気回路
電気系ハイエンド研修
高周波
システム系アドバンス研修
クラウドサーバー、データベース、ネットワーク構築、マイコンソフトアプリケーション、マイコンソフト周辺機能、C言語
システム系ハイエンド研修
アジャイル開発、EV・HVモータ制御、モデルベース開発、Stateflow、MATLAB/Simulink、機械学習、クラウドセキュリティ、リアルタイム組み込みOS、AUTOSAR開発
化学系ハイエンド研修
有機スペクトル解析基礎
通信教育補助制度
新しい知識や技術を習得し、市場価値向上および自己啓発を推進する目的で、外部団体が実施する通信研修を会社の研修システムとして組み入れています。また、受講した講座毎に定められている一定の要件を満たしてその講座を修了した場合に、受講料の一部を会社が補助しています。
資格支援制度（公的資格取得奨励金制度）
技術士、各種技能検定、情報処理試験などの公的資格取得の支援を行っています。 公的資格を取得したエンジニアには、報奨金を支給し、その成果に報いています。
人間力研修
「技術力」×「人間力」＝「総合力」がエンジニアの市場価値だと考えるメイテックならではの研修です。業務姿勢や考え方、コミュニケーション手法、業務推進力など、自立して成長しつづけるエンジニアとしての人間力を向上させています。
階層別研修
入社1年目～5年目までのエンジニアを対象に実施し、 メイテックのプロエンジニアとして必要とする「自立と支え合い」やリーダーシップの考え方ついて学ぶ研修です。
新入社員研修
メイテックエンジニアとして円滑にスタートできるよう、メイテックが長年培った経験とノウハウを元に、ISO9001による品質基準に則って以下のような新入社員研修を行っています。
顧客満足・市場価値研修
お客さまの事前期待と成果の関係を考慮した顧客満足を意識することや、技術力と人間力の両面において継続的な向上の必要性を認識し、市場価値の向上に向けた考え方を知ることといった、技術サービスを行う上での大切な考え方を知り、それらがエンジニアとしてのキャリアアップにとって重要であることへの理解を促します。
プロ意識の醸成研修
自分自身を見つめ直し、夢や目標に向けた「3年後の自分」を具現化することで、プロのエンジニアを目指すための目標設定の必要性に気付き、3年後の目標とキャリアアップへの道筋を記入する「キャリアアップシート」を作成して、自立的なキャリアアップに向けた自覚と行動への心構えを形成します。
キャリア開発研修
自分自身を見つめ直し、夢や目標に向けた「3年後の自分」を具現化することで、プロのエンジニアを目指すための目標設定の必要性に気付き、3年後の目標とキャリアアップへの道筋を記入する「キャリアアップシート」を作成して、自立的なキャリアアップに向けた自覚と行動への心構えを形成します。
人間力基礎WEB研修
メイテックのプロフェッショナルとして求められる、常識と良識に沿った行動が身に付いているかを再確認し、プロフェッショナルとして必要な意識の醸成および知識習得を目的とした全社員対象の研修です。
プロジェクトマネジメント研修
プロジェクトマネジメント領域の業務が必要と考えている、又は拠点や顧客からプロジェクトマネジメント領域での業務を期待されている エンジニアが必要な知識やスキルを学習できる研修です。
派遣業務に就くエンジニアが参加できるよう、土日で開催しています。
各種キャリアアップ支援
ここでは、会社主導で行う研修だけでなく、キャリアアップに向けたエンジニアの自発的な取り組みと、メイテックとしてそれを支援する仕組みについてお伝えします。
準アドバンス研修 / グループ研修
全国規模の大きな市場を形成しているテーマの研修については、アドバンス研修として全国で実施していますが、現場のニーズはもっと多様化し、地域的な特徴があります。さらに、現状ではニッチな未来技術であってもエンジニアの関心の高いテーマや、かなりレベルの高い限られた製品開発に関連し、対象者が少数に限定されるテーマについても研修の要望があります。そのような、地域や職場の特性に応じた技術は、必要な機材や研修場所を会社が提供し、準アドバンス研修・グループ研修として実際に開発の現場で業務するエンジニアを中心に研修を開催しています。
また、上記のような技術力向上のための研修だけでなく、人間力向上を目的とした研修も、数多く開催されています。
eラーニング
ラーニングマネジメントシステムを利用して行えるWEB上での通信教育です。場所や時間の制約を受けず、いつでもどこでも自分の都合に合わせて受講する事ができます。
同じ研修を何度でも繰り返し復習する事ができるので、個人の理解度に合わせて学習を進める事ができ、弱点のみ集中して学習するといった利用もできます。
内容面ではエンジニアの要望に合う専門講座を継続的にラインアップしています。