メイテックでは、エンジニア一人ひとりがプロフェッショナルとしての価値を高め続けられるよう、「技術力」と「人間力」の向上を軸に、スキルアップを行っています。会社主導の研修制度とは別に、現場のエンジニアが主催する技術研修や人間力研修があり、42拠点それぞれ独自の内容で887 回※開催されています。今回は人間力向上を目的とした2つの研修をご紹介します。
※2023年度実績
<横浜西EC>OJTスタートアップ研修
若手エンジニアを育成する上で、仕事に対する若手の傾向や一人一人に合わせた育成内容の整理の仕方や働きかけ方を理解することで、効果的な育成スキルを身に付けることが目的。この研修を通じて、参加者には「育成方法に正解はなく、相手を思いながら教え方を柔軟に変える必要がある」という気付きを促す狙いもあります。先輩エンジニアからはOJT体験談や「技術力+コミュニケーション」の重要性も語られました。質疑応答も盛り上がり、年齢問わずエンジニア同士の活発なコミュニケーションの場となりました。
