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【歯車設計/新卒成果発表会】「技術力」や「人間力」を高めるEC活動レポート

メイテックでは、エンジニア一人ひとりがプロフェッショナルとしての価値を高め続けられるよう、「技術力」と「人間力」の向上を軸に、スキルアップを行っています。会社主導の研修制度とは別に、現場のエンジニア主催の活動を実施、42拠点それぞれ独自の内容で887 回※開催されています。今回は2つの研修をご紹介します。


※2023年度実績



<厚木EC>歯車設計の基礎講座


本活動は、トランスミッション(※)設計にかかわるエンジニアが講師となり、参加者に「トランスミッション設計の基礎知識を身に付けてもらうこと」「ギア設計体験を通じて実務に役立つ技術を習得してもらうこと」が目的です。研修はギア比などの計算演習だけでなく、限られた領域内にギアを配置するレイアウト設計の演習問題も取り扱い、実際の設計業務の一端を体験できるような構成に。また、ギアボックスの模型や実物の二輪のトランスミッションに触れることで、理解を深められるよう工夫されました。講師からの解説も加えられ、参加者はトランスミッション設計で求められる技術を、より高い解像度で理解することができました。
(※)自動車のエンジンが生み出す力を車輪に伝えるための部品。エンジンの回転数を調整し、車両の速度に応じた最適な動力を提供することで、車がスムーズに加・減速できるようにする。


<SCイースト>2023年度新卒成果発表会


2023年度の新卒入社者が、70人を超える聴講者の前で1年間の業務成果を発表する会。「1年間の成果を振り返り、資料にまとめることで成果の再認識・再発見の機会とする」、「大勢の聴講者の前で自分の意見や考えを伝えることに慣れる」ことを目的としています。今回得た経験を、普段の業務やミーティングなどで活かしてもらうことが狙いです。また、アウトプットの品質向上のために「サポーター制度」を採用。同じお客さまで就業する先輩社員と新卒社員がペアになり、二人三脚で資料のレビューや発表練習を行いました。他者と共同で業務を遂行するスキルも学ぶことができ、エンジニア同士の「支え合いの精神」が実感できる、有意義な機会となりました。