2023年6月　（社員向け）社長メッセージ

5月11日に2023年3月期通期の決算発表とともに、今年度スタートした「新中期経営計画〔2023-2025〕」の概要を発表しました。
 

3年前にスタートした前中期経営計画では、「The Transformation」をテーマに、グループ一体で高付加価値を追求し、事業モデルの改革に取り組んできました。しかしながら、新型コロナウイルスの世界的な感染拡大により、景況の悪化やそれに伴う受注環境の悪化がありましたが、デジタル化やサステナビリティ社会の実現に向けた次世代技術開発は加速し、その新たな成長分野や技術領域でお客さまの期待に応え続けた3年間でありました。
 

さて、「新中期経営計画〔2023-2025〕」では、「２つのThe Coreを変革する」ということをテーマに、「MEITEC 2 Core Transformation＝M2CX」を名称としています。 ２つのThe Coreとは、  

・製造業の技術革新において、「大事な、欠かせない」価値を創り出す存在であること

・世の中のエンジニアが職業を軸に働き続ける上で、「大事な、欠かせない」働き方を提供できる存在であること

であり、当社グループの企業価値の源泉です。これからの3年間で、このThe Coreを変革していくことに、気概をもって取り組んでいきます。
 

では、なぜ「変革」するのか？
 

それは、世の中の技術動向が大きく変化し、製造業のお客さまやエンジニアのデマンドも変化する中で、当社や当社社員自らが「変化」・「進化」しなければ、最適な価値提供が行えないからです。日々進化する世の中で、変われないことはもはや「退化」でしかなく、今まで積み上げてきた経験や実績、信頼までも失ってしまいます。だからこそ、当社はお客さまとエンジニアの2つの価値提供先に対し、営業・採用・キャリアサポートという３つの機能を変革し、常に連動・連関した状態で価値連鎖を生み出していきます。
 

社員の皆さんには、「２つのThe Coreを変革する」ことに、共感して一緒に取り組んでほしい。そして、社会課題の解決に積極果敢に取り組まれるお客さまへの技術サービスを通じて、「サステナビリティ社会の実現に貢献している」ということを、確かな「自信」と「誇り」として感じられる企業にしていきましょう。